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近日，中華全國總工會、應(yīng)急管理部、國家衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于表彰2022-2023年度全國“安康杯”競賽先進集體和優(yōu)秀個人的決定》，化醫(yī)集團所屬寧夏蛋氨酸、長風化學榮獲“優(yōu)勝單位”，建峰集團弛源化工分公司運行一部運行四班、卡貝樂甲醇運行部運行四班榮獲“優(yōu)勝班組”。
寧夏蛋氨酸
自成立以來，寧夏蛋氨酸始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，不斷深化安全管理體系建設(shè)，強化安全教育培訓，提升全員安全意識。通過一系列創(chuàng)新舉措和扎實有效的管理實踐，確保了生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定運行。
積極響應(yīng)國家號召，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康標準，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立完善的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。同時，加大對工作環(huán)境的改善力度，采用先進的環(huán)保設(shè)備和技術(shù)，有效控制職業(yè)病危害因素，為員工營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。這些措施的實施，不僅保障了員工的身體健康，也極大提升了員工的工作效率和幸福感。
注重員工心理健康狀況，經(jīng)常為員工提供心理健康評估、咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)。通過開展豐富多彩的文體活動、團隊建設(shè)等，增強員工的歸屬感和凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
寧夏蛋氨酸將以本次獲獎為契機，持續(xù)深化安全管理，強化職業(yè)健康保護，不斷提升員工福祉，為推動行業(yè)乃至社會的健康發(fā)展貢獻企業(yè)力量。
長風化學
長風化學以搬遷入園為契機，不斷深化安全管理體系建設(shè)，采用先進技術(shù)、設(shè)備和管理，積極推進智能化管控平臺功能、數(shù)字化車間、智能化工廠建設(shè)，提升安全風險“數(shù)智化”管控水平。
不斷加強對工作環(huán)境的改善力度，做好職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并采用先進的環(huán)保設(shè)備和技術(shù)有效控制職業(yè)病危害因索，為員工營造安全、健康的工作環(huán)境。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康標準，定期對員工開展職業(yè)健康檢查并建立完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，進一步保障員工的身體健康，同時提升員工的幸福感。
設(shè)立健康小屋，為員工提供一站式健康服務(wù)，經(jīng)常為員工提供慢病管理、心理健康評估、咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)。通過開展豐富多彩的文體活動、團隊建設(shè)等，增強員工的歸屬感和凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
弛源化工運行一部運行四班
弛源化工運行一部運行四班現(xiàn)有員工14人，平均年齡29歲，主要負責乙炔、焚燒爐、廢液等裝置的運行維護。該班班長曾榮獲重慶市總工會網(wǎng)上安全勞動競賽“年度勞動之星”，是弛源化工的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班長，副班長是弛源化工優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工，有3名員工被重慶市總工會授予“安康之星”“勞動之星”稱號。
2023年，該班組以雙重預(yù)防機制為平臺，深入開展隱患大排查大整治，發(fā)現(xiàn)了壓縮機C204出口裂解氣泄漏、燒嘴板法蘭透火、溶劑單元真空抽不起等影響裝置安全穩(wěn)定運行的重大安全隱患。他們攻堅克難，破解生產(chǎn)裝置“卡脖子”技術(shù)難題，其中“清焦頭”“BDO粗品中轉(zhuǎn)系統(tǒng)”榮獲專利技術(shù)。同時，乙炔裝置A類長周期創(chuàng)歷史紀錄127天，三臺裂解爐未倒爐運行周期突破117天，單臺大裂解爐運行周期達到187天，含鹽焚燒爐運行周期多次突破30天運行，裝置運行達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
在安全管理方面，運行四班聚焦難點重點，扎實開展安全培訓、班組安全環(huán)�；顒�、安全談心對話、應(yīng)急演練等安全活動，形成人人講安全、個個會應(yīng)急的良好班組氛圍。以“穩(wěn)裝置、降成本、零事故”為工作目標，推行“任何事故可避免”的班組安全理念，激發(fā)班組員工智慧，將安全管理與崗位創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合，不斷提升員工應(yīng)急處置能力。
卡貝樂甲醇運行部運行四班
卡貝樂甲醇運行部運行四班是一支技能強、有活力、能打硬仗的年輕隊伍。近年來，該班組始終秉持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，著力把“安康杯”競賽活動融入到安全生產(chǎn)全過程。
強化安全文化建設(shè)，班組以“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，以師徒結(jié)對、人人當講師、勞動競賽、事故演練等多樣化形式，扎實開展全員“業(yè)務(wù)大培訓、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”活動，持續(xù)強化職工理論和實操水平，著力提升員工應(yīng)急處置能力，實現(xiàn)了班組安全生產(chǎn)零事故目標。
落實全員安全生產(chǎn)責任，班組明確各崗位安全生產(chǎn)職責，建立教育培訓檔案和安全生產(chǎn)責任制管理考核制度，健全激勵約束機制，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。同時以清單化管理為基礎(chǔ)，績效全量化為手段，制定班組各項工作制度10余種，促進各項工作深化細化。
深化安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，班組制定詳細巡檢路線與檢查標準，積極落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，形成清單化督辦整改機制，實現(xiàn)隱患問題100%閉環(huán)整改，為裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)運行打下了良好基礎(chǔ)。
卡貝樂將不斷探索安全管理的新模式、新方法，全面提升安全管理水平，以高水平安全生產(chǎn)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（寧夏蛋氨酸 長風化學 建峰集團 卡貝樂）