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根據(jù)重慶化醫(yī)集團黨委統(tǒng)一部署，2021年12月14日，化醫(yī)集團黨委第二巡察組進駐科瑞制藥開展巡察，2022年3月24日，第二巡察組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、切實提高政治站位，強化組織領導，嚴格落實責任
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深入貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神，堅持目標導向、問題導向、結果導向，制定了《關于重慶化醫(yī)集團黨委第二巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》，經(jīng)2022年第11次黨委會審議通過后下發(fā)。各部門根據(jù)工作職責分工，積極落實巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。黨委辦公室定期在黨委會上對巡察整改工作進展情況進行通報，加強對巡察整改工作的督促落地。目前整改措施已完成20項，20項階段性完成并長期執(zhí)行，8項階段性完成并持續(xù)推進。
二、聚焦存在問題，細化整改措施，抓好整改落實
（一）關于“深學篤用習近平總書記重要講話精神和指示批示要求有差距”整改落實情況
一是深入研究學習黨的最新理論成果和上級文件精神，結合上級文件精神認真制定科瑞制藥黨委理論學習中心組學習計劃。中心組學習把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞習近平總書記重要講話精神及深入推動從嚴治黨、深化國企改革發(fā)展、筑牢國家安全屏障、安全環(huán)保、貫徹落實市第六次黨代會精神、學習領會黨的二十大精神、貫徹落實《信訪工作條例》、加強領導干部的日常監(jiān)督工作等主題內(nèi)容，深入開展學習交流研討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅實理論支撐。2022年，共開展黨委理論中心組集中學習11次，2023年上半年，共開展黨委理論中心組集中學習13次。
二是認真落實“第一議題”學習制度，突出政治建設這個黨的根本性建設，2022年，科瑞制藥黨委共召開42次黨委會，2023年上半年，共計召開黨委會24次。按制度要求，始終把習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為“第一議題”，認真開展“第一議題”學習，做到學有所思，學有所獲。黨委辦公室多次聯(lián)合組織與人力資源部、紀律檢查室對子公司黨建工作進行檢查，重點檢查子公司“第一議題”的執(zhí)行情況，督促子公司規(guī)范執(zhí)行“第一議題”制度。
三是專題讀書班的學習活動已按巡察要求進行了全級次的認真整改，于2022年5月30日之前完成學習任務�？迫鹬扑廃h委辦公室制定學習計劃，認真組織、開展五次專題讀書班的學習，對“七一”重要講話精神分四個專題進行學習，并在全集團范圍內(nèi)開展政治理論專項學習情況自查整改，督促子公司按時完成學習任務，推動黨的政治理論入腦入心。
（二）關于“落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位”的整改落實情況
科瑞制藥所屬15個黨支部已按要求進行了全面整改，組織與人力資源部跟進審核把關，并形成電子及紙質(zhì)臺賬留存?zhèn)洳�。公司領導班子成員進一步認真領會意識形態(tài)工作責任要求，自覺落實“一崗雙責”，將意識形態(tài)工作納入日常業(yè)務會議、工作實踐作為重點事項進行安排。公司黨委每半年組織相關人員對下屬企業(yè)意識形態(tài)工作進行督導檢查，巡察反饋以來已開展3次，并于2022年4月組織開展專項工作培訓，督導各級黨組織深入全面地掌握意識形態(tài)的重要性、常態(tài)性及工作要求。
（三）關于“經(jīng)營效果不佳，利潤質(zhì)量不高”的整改落實情況
科瑞制藥全體員工迎難而上、主動作為，多措并舉推進經(jīng)營效果改善：一是抓好銷售，穩(wěn)住規(guī)模效益；二是優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，在產(chǎn)能提升和委托生產(chǎn)方面取得積極進展；三是科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，大力推進技術合作引入新產(chǎn)品，同時，通過平臺技術優(yōu)勢和行業(yè)內(nèi)影響力推進技術合作，積極引入新產(chǎn)品；四是加強精細化管理，降本增效；五是通過成本攻堅戰(zhàn)提升成本控制水平，2022年生產(chǎn)經(jīng)營成本同比下降13%。六是為進一步改善生產(chǎn)裝置自動化和智能化水平，加快實施科瑞智能化遷建項目，目前該項目按計劃順利推進。
（四）關于“防范化解重大風險措施不夠”的整改落實情況
一是高度重視上新街老廠區(qū)職工住房存在的安全隱患問題，積極向南岸區(qū)政府和化醫(yī)集團匯報爭取，跟進處置流程，并持續(xù)加強對老廠區(qū)的安全巡檢工作。二是編制完成《總法律顧問制度》，按照公司決策程序?qū)徟笥?022年11月4日印發(fā)。結合科瑞制藥實際情況修訂、完善、印發(fā)《印章管理規(guī)定》，各子公司已參照修訂完畢。針對存在問題修訂形成《采購管理制度》初稿并征求集團各部門意見，預計2023年下半年按照公司決策流程審批后印發(fā)執(zhí)行。三是加強應收賬款總額控制，督促應收賬款催收措施落實并采取訴訟催收方式，進一步控制應收賬款總額、提升資產(chǎn)管理效率，2022年度實現(xiàn)應收賬款同比降低30%。
（五）關于“合同管理及執(zhí)行不規(guī)范”的整改落實情況
開展合同管理制度等相關內(nèi)容培訓，強化執(zhí)行自查，提升合同有效執(zhí)行能力。同時，加強對子公司合同有效監(jiān)管，舉一反三，督促子公司合同統(tǒng)一管理，提升管理水平。加強對南海制藥等子公司進行合同專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并指導子公司建立合同管理牽頭人機制，持續(xù)提升合同規(guī)范管理水平。
（六）關于“落實安全環(huán)保工作主體責任力度不夠”的整改落實情況
科瑞制藥各企業(yè)根據(jù)自身實際情況，梳理了安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，明確了安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理職責，并“橫到邊、縱到底”簽訂目標責任書1717份。以“兩單兩卡”編制為契機，進一步完善崗位風險清單辨識、應急處置。按集團公司要求，2022年開展了車間班組規(guī)范化建設專項工作，以進一步完善車間班組管理制度、臺賬記錄，加強現(xiàn)場管理。全年持續(xù)開展隱患排查、風險辨識活動、教育培訓等SHE活動，并對四個車間（粉針、膠囊、片劑、綜合）、20個班組、23個崗位進行了驗收。
結合上級集團要求和公司實際，修訂了《安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生責任制》（重科藥司〔2022〕131號）、《簡易升降機（平臺）安全管理規(guī)范》（重科藥司〔2022〕141號）、《安全生產(chǎn)環(huán)境保護職業(yè)健康監(jiān)督管理制度》（重科藥司〔2022〕250號）、《重慶科瑞制藥（集團）有限公司安全環(huán)保職業(yè)健康檢查及考核管理辦法》（重科藥司〔2022〕258號）。
（七）關于“黨委落實全面從嚴治黨主體責任有差距”的整改落實情況
科瑞制藥黨委領導班子嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，全面加強黨對企業(yè)的領導，切實擔負起管黨治黨政治責任，按《深化落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同”實施方案》相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行班子成員每季度向黨委匯報履行“一崗雙責”情況。班子成員每季度均向黨委匯報履行“一崗雙責”情況。組織開展“四責協(xié)同”工作專項培訓，進一步增強集團本部及各子公司對全面從嚴治黨工作的認識。
（八）關于“紀委履行監(jiān)督責任不夠有力”的整改落實情況
一是制定了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的任務清單》，對照任務清單內(nèi)容，認真履行監(jiān)督職責。二是對下屬企業(yè)主要負責人開展政治生態(tài)約談。三是公司紀委對新提任干部開展任前廉政談話。四是公司紀委專門召開“以案四說”警示教育會暨各重點部門集體約談會，2022年受教育80余人次；節(jié)前專門對財務部、辦公室等部門負責人開展廉潔談話。
公司紀委在重大事項研究、重要問題和重點工作決策中嚴格對標對表，不折不扣抓好監(jiān)督落實。加強黨內(nèi)政治生活監(jiān)督，參加和列席本部及所屬基層企業(yè)民主生活會并提出指導性建議。并制定《科瑞制藥貫徹落實2022年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，督促完善《董事會議事規(guī)則》《制度管理規(guī)定（試行）》《督查工作辦法》等110項制度，堵塞管理漏洞。
（九）關于“執(zhí)行制度不夠嚴格”的整改落實情況
對于本次巡察中發(fā)現(xiàn)的報銷執(zhí)行不嚴謹?shù)那闆r，已由紀委牽頭，對涉及到的財務部、辦公室、組織與人力資源部、投資與資產(chǎn)管理部等部門進行了認真調(diào)查，查找原因，剖析不足，并要求相關部門從提高認識、完善制度、監(jiān)督執(zhí)行、檢查培訓等方面延伸，舉一反三。
根據(jù)公司《差旅費管理辦法》（重科藥司〔2021〕167號），財務部牽頭與辦公室等主要職能部門聯(lián)合開展相關培訓，加強對制度的學習掌握，并嚴格按照制度執(zhí)行。對子公司開展了財務制度建設和制度執(zhí)行情況專項檢查工作，要求子公司參照集團本部相關制度并結合自身實際修訂完善制度。
（十）關于“人才儲備缺乏前瞻性，統(tǒng)籌謀劃不夠”的整改落實情況
公司一方面自主培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升專業(yè)技術能力，鼓勵崗位提升專業(yè)技術能力申報專業(yè)技術資格，一方面根據(jù)工作需要引進人才，博士后科研工作站已于2022年3月31日獲批，并已完成1名博士后進站，借力平臺，筑巢引鳳。
通過以老帶新、外送培訓、內(nèi)部交流等一系列措施，進一步提高科研技術人員專業(yè)技術能力、綜合素質(zhì)，從而提升經(jīng)濟效益，提高員工收入，穩(wěn)定人才隊伍。
（十一）關于“黨建工作抓基層、打基礎力度不夠”的整改落實情況
一是加強黨建工作的督促落實。科瑞黨委對所屬13家基層黨組織定期開展黨建工作全覆蓋檢查，針對化醫(yī)集團巡察、黨建工作年度檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了重點檢查并督促整改。二是加強黨務工作者培訓并組織了現(xiàn)場考試檢驗培訓成果，進一步提升黨務工作者的業(yè)務能力。三是加強對子公司西南制藥二廠黨建工作的管理。下發(fā)了工作提示函督促指導西南制藥二廠黨總支修訂完善《2022年度基層黨組織全面從嚴治黨考核指標》，二廠黨總支按季度考核所屬黨支部并向科瑞黨委上交了相關情況報告。四是認真落實“三會一課”、黨員發(fā)展、談心談話等基礎黨建工作。
（十二）關于“黨委研究問題整改不夠深入”的整改落實情況
科瑞制藥董事會梳理37項問題并編制《落實化醫(yī)集團第二巡察組巡察整改問題第47項推進工作表》，召開專題會落實整改推進工作，明確責任部門、整改時限，積極督促整改,目前已完成整改12項、視同整改完成17項、持續(xù)整改8項。涉及審計報告中揭示的問題未及時下達審計整改通知的具體問題共計14個，截止2022年12月31日已全部整改完成。
三、持續(xù)抓好后續(xù)整改
公司黨委將切實履行巡察整改主體責任，進一步強化使命意識和政治擔當，持續(xù)抓好抓實后續(xù)整改工作，強化成果運用，推進整改常態(tài)化長效化。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實推動巡察發(fā)現(xiàn)問題真改實改。在持續(xù)整改過程中，堅持工作節(jié)奏不變，推進力度不減，督促檢查不松，鞏固整改成果，對需要長期堅持不懈的整改任務，緊盯不放，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。
歡迎廣大黨員、干部和員工對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系電話：023--62751578；
郵寄地址：重慶南岸經(jīng)開區(qū)大石支路2號科瑞制藥，郵編：400060；
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中共重慶科瑞制藥（集團）有限公司委員會
2023年7月24日