發(fā)布時間: 2023/8/21 瀏覽次數(shù)：
按照重慶化醫(yī)集團黨委巡察工作安排，2022年3月29日至5月27日，化醫(yī)集團黨委第二巡察組對紫光國際黨支部開展了常規(guī)巡察。2022年7月8日，巡察組向紫光國際黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、切實提高政治站位，強化責任擔當，堅決扛起化醫(yī)集團黨委巡察反饋意見整改落實的政治責任
紫光國際深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，認真落實化醫(yī)集團關(guān)于做好巡察整改的部署要求，對集團巡察反饋的問題和提出的意見建議照單全收、誠懇接受、堅決整改。堅持把抓好巡察整改作為一項政治責任、政治任務(wù)、政治要求，自覺從政治上認領(lǐng)問題、從政治上認識問題、從政治上整改問題，把旗幟鮮明講政治貫穿巡察整改的全過程各方面，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。巡察情況反饋后，紫光國際立即召開會議，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡察工作的重要論述，對照巡察反饋意見，深刻反思存在問題，研究部署整改落實工作。以高度的政治責任感和強烈的使命感，把抓好巡察整改任務(wù)落實，作為改進作風、推動工作的重要機遇，抓緊、抓實、抓好。
（二）加強領(lǐng)導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導，確保整改工作有序推進，紫光國際成立了以黨支部書記為組長，其他支部委員為副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的巡察整改領(lǐng)導小組，負責黨支部巡察整改全面工作。黨群組織部具體協(xié)調(diào)推進巡察整改工作。
（三）分解任務(wù)，壓實責任。結(jié)合集團巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，舉一反三，制定了《關(guān)于化醫(yī)集團黨委第二巡察組巡察紫光國際問題整改的方案》，將4個方面11個突出問題，28個具體表現(xiàn)都明確了具體的整改措施、責任領(lǐng)導、責任科室、整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
（四）分類整改，統(tǒng)籌推進。把巡察整改貫穿于工作各個方面，對于能夠立即整改的，立行立改；對于需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；對于需要長期整改的，持之以恒抓好整改、建立整改督辦機制，堅持問題導向，跟蹤掌握整改進展情況；建立整改銷號機制，對整改問題進行“掛號”，完成一件，“銷號”一件。
二、始終堅持問題導向，堅持標本兼治，不折不扣抓好化醫(yī)集團黨委巡察反饋意見整改落實
堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，對標集團黨委巡察反饋意見，嚴格按照整改方案規(guī)定的時間節(jié)點，掛單整改，打表推進，對賬銷號，做到巡察反饋意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。目前，28個具體表現(xiàn)已整改完成25項，還有一項階段性完成，2項在持續(xù)進行。
（一）關(guān)于貫徹落實黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委要求情況
1.持續(xù)強化理論武裝，推動理論學習不斷走向深入。一是通過“三會一課”、主題黨日、理論學習中心組學習等形式及時組織廣大黨員干部對《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等新出臺的黨內(nèi)法規(guī)和習近平總書記的最新重要講話和指示批示精神進行學習，教育引導黨員干部做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，不折不扣地把黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實到公司各項工作之中，建立了貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署推進落實工作臺賬，并逐項貫徹落實。二是在理論學習中心組學習中，要求班子成員結(jié)合工作實際撰寫不少于800字的理論中心組發(fā)言材料，在中心組學習會上發(fā)言，提高學習效果。三是督促支部全體黨員“學習強國”APP每月積分達到800分以上，有效提升領(lǐng)導干部和廣大黨員運用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力，保障了公司各項中心工作順利開展。
2.持續(xù)深化系統(tǒng)建設(shè)，全面加強“三重一大”決策運行管理。一是不折不扣貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范召開支委會，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用，與經(jīng)理層的權(quán)責邊界更加清晰，提升公司治理水平。二是針對支委會前置研究事項范圍把握不準的問題，重新修訂完善了《研究決定重大事項清單》《黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行。三是加強內(nèi)控建設(shè)、制度執(zhí)行。重新梳理內(nèi)控制度，建立了制度臺賬和單位制度匯編，對不合時宜的條款進行了調(diào)整修改。加強對物質(zhì)庫房的管理，編制了備品備件紅線計劃，對庫房銹蝕的部分常用備件進行了打油防腐，建立了二級庫房臺賬。四是構(gòu)建風險防控機制，積極化解風險。對固定資產(chǎn)進行了盤存，逐步合規(guī)處置閑置資產(chǎn)。處置了放在重慶川慶的12臺設(shè)備，共計約93萬元。修訂了《應(yīng)收賬款管理規(guī)定》，在應(yīng)收賬款監(jiān)控、預警中明確了逾期分析、風險預警機制，在應(yīng)收賬款催收中加強了對應(yīng)收賬款的催收力度。通過配備專職法務(wù)人員，建立《合規(guī)管理制度》《法律事務(wù)負責人制度》等制度，降低法律風險。五是積極落實安全環(huán)保主體責任。領(lǐng)導班子帶頭開展安全環(huán)保談心對話，嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制，鞏固提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。全面推行實施“兩單兩卡”，提高一線員工知風險、明職責，會操作、能應(yīng)急的能力。順利通過安全標準化二級企業(yè)評審創(chuàng)建、“健康企業(yè)”創(chuàng)建及智慧平臺建設(shè)工作。
（二）關(guān)于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況
1.落實全面從嚴治黨主體責任。一是年初部署黨風廉政建設(shè)工作，定期召開黨風廉政建設(shè)教育會傳達學習中紀委、市紀委及化醫(yī)集團有關(guān)文件和會議精神。黨支部書記與中層干部簽訂黨風廉政建設(shè)廉潔從業(yè)責任書，與容易滋生腐敗涉及銷售、供應(yīng)、財務(wù)部門的人員簽訂黨風廉政建設(shè)廉潔承諾書，切實加強重點領(lǐng)域、重點崗位的風險防控。二是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，班子成員每季度進行“一崗雙責”匯報，每年對分管人員開展至少兩次廉潔談話，進一步強化干部職工廉潔意識。三是深化“以案四說”，推進以案促改、以案促治。堅持“以案四說”，營造嚴的氛圍，2022年共召開“以案四說”警示教育會15場，260人次。通過警示教育補充知識短板，進一步教育引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
2.緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，抓好日常監(jiān)督。一是在銷售定價方面，嚴格執(zhí)行內(nèi)部審批。在產(chǎn)品發(fā)運方面，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)貨流程。二是修訂完善《財務(wù)管理規(guī)定》，嚴格預算管理，規(guī)范經(jīng)費支出行為，細化經(jīng)費支出的決策、審批、公開等流程，加強賬務(wù)管理。三是開展“廉政風險點”排查，全面識別銷售、勞務(wù)用工、招聘等“崗位職責風險”“其他廉政風險”方面的廉潔風險點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并制定具體措施有針對性地預防，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防控措施得力。四是加強公務(wù)用車監(jiān)管，組織車隊人員學習《公務(wù)用車管理辦法》，并要求嚴格執(zhí)行，紀檢常態(tài)化檢查用車臺賬和車輛公里數(shù)是否一致。
（三）關(guān)于貫徹落實新時代黨的組織路線情況
1.加強干部管理和人才隊伍建設(shè)。一是規(guī)范干部選拔任用程序，對相關(guān)工作人員進行培訓，提升業(yè)務(wù)水平。2022年按規(guī)定程序提拔了4名中干。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定星級多能工激勵方案，通過星級多能工評選，發(fā)現(xiàn)裝置優(yōu)秀年輕人才。建立優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)機制及后備人才庫，教育引導廣大年輕人才凝心聚力、奮勇拼搏，為公司發(fā)展貢獻青年智慧。三是完成了34名中干和48名一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的干部檔案專項審核工作。四是持續(xù)深化三項制度改革工作，建立了按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制與人才考核評價體系，充分發(fā)揮激勵約束作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。
2.夯實黨建基礎(chǔ)，推進黨建工作。一是建立了組織關(guān)系未轉(zhuǎn)移人員臺賬。積極與離職、退休黨員聯(lián)系，補充完善資料，轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。利用“三會一課”、主題黨日、學習強國和國資e學APP等方式加大對黨員的教育管理，提升黨員修養(yǎng)。針對未參加組織生活的黨員通過微信等溝通平臺發(fā)送學習資料，并督促其自學。二是規(guī)范黨費收繳。從2022年6月起，通過招商銀行APP代收黨費，不再由專人收取，避免私人賬戶暫存黨費的情況，并在公司黨建群發(fā)送交納憑證讓全體黨員監(jiān)督。
（四）關(guān)于巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況
1.積極推進巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改。一是認真梳理外部審計、內(nèi)部審計及上級黨組織巡視巡察等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，按要求落實整改。二是2022年8月重新對勞務(wù)進行了招標，2023年1月與中標單位重慶東瑞建筑勞務(wù)有限公司簽訂了勞務(wù)承包合同。
2.牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，提高員工的收入、福利待遇。堅持企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，把維護職工切身利益、提高職工待遇放在突出位置。完成薪酬制度改革，建立了向一線員工傾斜，將學歷、職稱、專業(yè)技術(shù)與職級晉升掛鉤的薪酬體系，2022年公司全體員工收入較2021年同期增幅12.22%，并建立企業(yè)年金提高職工退休后養(yǎng)老保障水平，職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
三、持續(xù)鞏固整改成果，在推動落實上有新作為
自化醫(yī)集團黨委第二巡察組反饋巡察意見以來，紫光國際黨支部高度重視，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，切實擔起巡察整改的主體責任，黨支部各項工作實現(xiàn)較大變化，取得階段性成效。
（一）黨的政治建設(shè)全面加強
通過巡察整改，廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”的政治自覺、思想自覺、行動自覺更加堅定。紫光國際黨支部持續(xù)加強黨員干部教育學習，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，“三會一課”制度規(guī)范化，使得黨的政治生活、組織生活制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化水平有了進一步提升。“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用凸顯，擔當務(wù)實工作氛圍更加濃厚。
（二）依法合規(guī)治企能力有效提升
通過巡察整改，紫光國際在內(nèi)控體系建設(shè)和重大風險防控等方面持續(xù)用力，不斷梳理完善內(nèi)控制度，加強制度執(zhí)行監(jiān)督，將風險關(guān)進制度的“牢籠”，堵塞管理的漏洞。全體領(lǐng)導干部的風險意識和重視程度不斷提升，紀律規(guī)矩意識得到加強，風險辨識能力得到提高，公司整體風險防控和依法合規(guī)治企能力不斷增強。
（三）干部隊伍建設(shè)凸顯成效
通過巡察整改，紫光國際對干部隊伍開展了一次全方位深層次體檢，通過召開干部作風整頓大會進一步去污排毒，補充了精神之鈣，振奮了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，隊伍思想境界和精神面貌整體提升，在紀律觀念、規(guī)矩意識、作風養(yǎng)成等方面明顯加強，同時通過召開年輕干部談心談話會和青年員工座談會，深入一線挖掘、發(fā)現(xiàn)可塑之才，大力培養(yǎng)，為干部隊伍充實后備力量，使得選人用人風氣更加清朗，心齊氣順的政治氛圍更加濃厚。
經(jīng)過集中整改，當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，紫光國際黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，進一步提高思想認識，強化責任擔當，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，防控重大風險，堅持整改標準不降、措施力度不減，把整改任務(wù)落實與工作推進結(jié)合起來，把階段整改與長期整改、堵塞漏洞和源頭治理結(jié)合起來，建立健全務(wù)實管用的制度體系，以整改落實推動紫光國際高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大黨員、干部和員工對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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中共重慶紫光國際化工有限責任公司支部委員會
2023年8月21日