重慶化醫(yī)控股（集團）公司招聘集團本部中層管理人員方案 ——
發(fā)布時間: 2017/11/29 瀏覽次數(shù)：
為進一步深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，探索建立堅持黨管干部原則與市場化選聘相結(jié)合的新機制，進一步拓寬選人、用人渠道，促進德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)工作需要，經(jīng)集團演技，決定采取公開招聘的方式選拔2名集團本部中層管理人員，特制定如下方案。
一、崗位及職責
1.集團本部財務部副部長1名。
主要職責：協(xié)助部長組織實施集團財務核算和財務管理的具體業(yè)務工作；組織實施發(fā)債融資工作；負責財務信息化系統(tǒng)建設和運行管理；負責稅務、審計等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.集團辦公室（董事會辦公室、行政辦公室、黨委辦公室、黨委宣傳部）副主任（副部長）1名。
主要職責：根據(jù)董事會要求和相關(guān)規(guī)定，具體負責董事會各項日常事務的辦理，包括董事會會議方案的擬定，會議記錄、紀要及其他有關(guān)文書文件整理及起草，對會議議定事項開展督辦落實等；參與企業(yè)文化建設工作；負責集團公司有關(guān)工作文稿的起草；協(xié)助辦公室主任與其他部門溝通協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、選拔范圍
集團內(nèi)外符合此次招聘條件的人員，均可報名參加應聘。
三、任職條件
應聘人員應當具備下列基本條件、資格條件、崗位條件：
（一）基本條件
具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、身心健康，無違法違紀行為。
有下列情形之一的人員，不得參加此次公開競聘：
（1）受司法機關(guān)或單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的。
（2）受單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。
（3）近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
（二）資格條件
1.年齡在50周歲以下。
2.大學�？萍耙陨蠈W歷。
3.七年以上工作經(jīng)驗。
4.原則上具備與化醫(yī)集團中層副職相同職級任職經(jīng)歷或其下一級崗位任職滿3年以上。
5.中共正式黨員。
（三）崗位條件
1.集團財務部副部長：
所學專業(yè)為會計、財務管理或相關(guān)專業(yè)，高級會計師職稱或注冊會計師、注冊稅務師等注冊資格；熟悉國家財經(jīng)相關(guān)政策法規(guī)；在大、中型企業(yè)從事5年以上財務核算與分析、成本費用、預決算、稅務籌劃、資金及融資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.集團辦公室（董事會辦公室、行政辦公室、黨委辦公室、黨委宣傳部）副主任（副部長）：
所學專業(yè)為金融、財經(jīng)、法律、經(jīng)濟管理、中文等相關(guān)專業(yè)；熟悉公司治理、行政管理和公共關(guān)系管理工作；較高的中文寫作水平，能熟練使用各種辦公軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識及英語應用能力，懂得集團的戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、業(yè)務等方面知識；5年以上黨政機關(guān)或大型國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷。
注：以上條件凡涉及到人員年齡、工齡時間等的計算，均計算至2017年11月30日。
四、招聘方式及流程：
此次公開招聘分為網(wǎng)絡報名、資格審查、考試測評、背景調(diào)查、錄用入職等階段。如無合適人選時職位空缺。
1.網(wǎng)絡報名
應聘人員可集團外網(wǎng)、相關(guān)人才招聘網(wǎng)查詢招聘信息，并從集團官網(wǎng)下載報名表，在報名表上真實、準確填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，連同本人學歷學位、職稱、職業(yè)資格、身份證等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網(wǎng)絡報名。
2.資格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，由組織與人力資源部進行資料初審，經(jīng)領(lǐng)導小組復審。通知合格人員參加考試測評。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應聘資格。
3.考試測評
通過資格審查的人員參加統(tǒng)一考試。
（1）筆試。采用閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者擔任企業(yè)領(lǐng)導職務應具備的基本素質(zhì)、與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，以及分析解決實際問題的能力。
（2）面試。應聘者介紹自己的基本情況，對應聘崗位工作職責的理解、個人優(yōu)勢和對此崗位工作的基本設想。由評委對應聘者進行提問，應聘者回答。
考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
4.背景調(diào)查和體檢
根據(jù)資格審查、考試測評結(jié)果對應聘人員進行綜合評價，確定為擬錄用人選的，開展背景調(diào)查和體檢。
5.錄用入職
根據(jù)背景調(diào)查及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)。新入職人員按規(guī)定設試用期，試用期滿合格者，予以正式錄用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格者，免去試任職務。
五、紀律與監(jiān)督
1.對公開招聘工作加強監(jiān)督。集團紀檢監(jiān)察部對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督；
2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，嚴格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作；
3.參與招聘人員要自覺遵守公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實，不準搞非組織活動。
4.工作人員要嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露評分情況、考察情況、黨委討論情況等，若有違背將根據(jù)情節(jié)從重進行處理。
六、報名聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：化醫(yī)集團組織與人力資源部 63219194
聯(lián)系郵箱： zzrlzyyxfb@ccphc.com.cn
報名表格：《重慶化醫(yī)控股（集團）公司應聘人員登記表》、《應聘人員個人證件掃描合集》見附件。